日前，东营·中科院青年创新促进会未来产业论坛举行。会上，山东省东营市的有关人士，向与会者介绍了该地区的人才发展规划，明确表示，东营发展需要强大的人才和智力支撑，特别需要高层次人才及团队的引领带动。
人才与产业“无缝对接”
为了更精准地引入当地所需人才，今年以来，东营市围绕石油化工及盐化工、橡胶轮胎及汽车配件、有色金属、石油装备四大产业集群，主动对接重大产业展会，开展系列高端人才对接洽谈活动。
5月份，东营·橡胶轮胎暨汽车配件产业高端人才洽谈会在广饶县举行。与会者被分为橡胶轮胎产业组和汽车配件产业组，分别进行对接洽谈，初步达成技术和项目合作意向近40个。
橡胶轮胎是东营市重要的支柱产业，也是该市外贸出口的第一大产业，占据出口产品的半壁江山。针对这个传统产业，东营市一方面推动骨干企业引进高端装备，走转型升级之路，另一方面，支持企业提升研发设计、品牌创建、营销网络拓展能力。
而无论是打造高水平制造平台，还是提升“走出去”的层次，都需要有高端人才和精英团队作为强力支撑。对此，该市通过开展高端人才对接会、专场洽谈会等系列活动，建立高端人才与产业集群的“无缝对接”机制。
建立平台吸引和培养人才
包括橡胶轮胎行业在内，各企业都需要什么样的人才？为了深入了解企业的人才需求情况，东营市面向当地所有规模以上企业，开展问卷调查和实地调查。他们的目标，是了解企业人才底数、人才需求、技术难题，明确紧缺人才引进培养的重点和努力方向，以确定帮助企业“补”什么样的人才。
某轮胎生产企业的小李，来自国内某名牌大学。他表示，之前并未考虑把东营作为自己的就业之地，但了解到当地对优秀人才的激励政策后，他毫不犹豫地选择来到这里。
据悉，小李是“名校英才进东营”计划的一分子。通过这个活动，以及“百名博士进东营”等活动，这里共吸引到优秀人才108名。此外，该市还开展了“双十双百”人才引进计划。目前，他们已赴欧美举办7场发布会，设立7处海外人才工作站，使150余名海外人才直接与企业达成合作意向。
东营市财政每年投入近2000万元，设立人才发展专项资金，主要用于人才引进、奖励和培养，各县区也都设立了人才发展专项资金。人才的引进和培养都需要平台。为此，东营市积极开展创业载体建设行动，为各类人才创新创业“搭台子”。
到目前，该市已建成创业孵化示范基地4家，省级大学生创业示范园区、创客空间9家，全市市级以上科研平台达到492个。选择留在东营的外来人才都表示，当地政府的扶持政策，企业经营者对人才和科技的重视，是吸引他们来到东营的主要因素。
（来源轮胎世界网）